Закрыть рекламу ×
Главная » Для иностранцев » Работа » Трудоустройство жителей ДНР и ЛНР в России
Бесплатная консультация юриста по телефону: +74999384053 (МСК), +78124673954(СПБ)
Бесплатная консультация юриста по телефону: +74999384053 (МСК), +78124673954(СПБ)

Трудоустройство жителей ДНР и ЛНР в России

 

Аспекты легализации пребывания и действия, которые нужно предпринять, чтобы узаконить свое нахождение в стране, интересуют многих. После начала вооруженного конфликта на Донбассе жителей региона особенно волнует вопрос трудоустройства. Работа в России для жителей ЛНР и ДНР – это шанс легально обосноваться в РФ и трудиться, не опасаясь депортации, штрафных санкций и запрета на въезд.

Какая есть работа в России для жителей ЛНР и ДНР

Нормативные акты, регламентирующие труд иностранцев

Если иностранный гражданин впервые приехал в Россию на заработки, необходимо узнать, какие права есть у этой категории мигрантов.

В первую очередь для трудоустройства нужно легально пересечь границу РФ, заполнив миграционную карту и указав в ней работу в качестве цели визита. Этот документ можно проверить на официальном сайте ГУВМ МВД.

В Россию имеют право въезжать граждане целого ряда государств на основании туристической или деловой визы, а также в безвизовом режиме.

Въехать в страну без визы на срок до 90 дней могут граждане следующих стран:

Кто может въезжать без визы

Пересекая границу, иностранец должен предъявить паспорт или загранпаспорт. В соответствии с временным Указом Президента РФ от 18.02.2017 № 74 [1] О признании в Российской Федерации документов и регистрационных знаков транспортных средств, выданных гражданам Украины и лицам без гражданства, постоянно проживающим на территориях отдельных районов Донецкой и Луганской областей Украины, документами, удостоверяющими личность, признаются паспорта ДНР И ЛНР.

Пока действует Указ, обладатели этого паспорта имеют те же права и обязанности, что и остальные украинцы.

Жителям Донецкой области, выехавшим в поисках убежища в Россию, согласно Закону РФ от 19.02.1993 № 4528-I «О беженцах», региональные власти оказывают содействие в трудоустройстве либо направляют на профессиональное обучение.

Кроме того, Президент РФ 22.06.2006 издал Указ № 637 «О мерах по оказанию содействия добровольному переселению в РФ соотечественников, проживающих за рубежом» (далее – Программа), который утверждает программу помощи при добровольном переселении на постоянное место жительства в РФ.

В соответствии со ст. 27 Закона РФ от 15.08.1996 № 114-ФЗ «О порядке выезда из Российской федерации и въезда в РФ», в день въезда иностранный гражданин должен оформить полис медицинского страхования.

Право иностранца временно или постоянно проживать в РФ регламентирует Закон от 25.07.2002 № 115 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ», которое возникает после получения разрешения на временное проживание  (РВП) или вида на жительство (ВНЖ).

Затем нужно заняться постановкой на миграционный учет, с проставлением соответствующей отметки в документы. Закон РФ от 18.07.2006 № 109 ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства» определяет срок регистрации – 7 рабочих дней.

Для легальной работы в России граждане иностранных государств, не входящих в таможенный союз, должны оформить патент на бланке, утвержденном Приказом МВД РФ от 19.06.2017 № 391, и оплатить подоходный налог (НДФЛ), ставки которого определены в ч. 3 ст. 224 Налогового кодекса РФ.

Порядок трудоустройства переселенцев

Правовое положение граждан России, проживающих на территории иностранного государства и вынужденных покинуть ее в силу различных факторов, включая опасность подвергнуться преследованию и насилию, определяет Закон РФ от 19.02.1993 № 4530-I «О вынужденных переселенцах».

Для переселенцев нет ограничений в постановке на учет в территориальные отделы государственной службы занятости на новом месте. Им будет предоставлен полный перечень работодателей для трудоустройства в конкретном населенном пункте.

Эти меры помогают переселенцам в поиске стабильной работы как источника средств к существованию. Для этих граждан действует общий порядок оформления на работу, предусматривающий заключение трудового договора в соответствии со ст.ст. 56, 57 Трудового кодекса РФ.

Документы для трудоустройства переселенцев и иностранных граждан

Какие документы нужны для трудоустройства переселенцев

Для начала определимся, нужно ли разрешение на работу гражданам ДНР и ЛНР, если они не получили статус беженца.

Украинцы являются безвизовыми иностранцами, поэтому получать разрешение на работу в России они не обязаны. А поскольку жители непризнанных республик ДНР и ЛНР остаются гражданами Украины, несмотря на наличие новых паспортов, на них тоже распространяется безвизовый порядок.

Пакет документов для данной категории лиц регламентирует ст. 327.2 Трудового кодекса РФ. В него входит:

  • патент, РВП или ВНЖ;
  • удостоверение личности;
  • свидетельство о получении образования;
  • трудовая книжка;
  • свидетельство обязательного пенсионного страхования;
  • документы воинского учета;
  • справка об отсутствии судимости.

Если иностранец не является беженцем, работать на законных основаниях в РФ он имеет право только при наличии патента.

Возможностей найти работу в России достаточно, особенно у граждан с высокой квалификацией, без языкового барьера и отличий в менталитете. К ним можно отнести жителей бывшего СССР.

Интернет – самый популярный способ поиска вакансий в российских и международных компаниях. А скромные запросы по оплате труда привлекают внимание работодателей к размещенным резюме. Поэтому вероятность успешного финала поиска работы достаточно высока.

Временное убежище и статус беженца

Официальное получение статуса беженца или временного убежища дает основание для устройства на работу без оформления разрешения либо патента.

Согласно п. 8 ст. 7 Закона РФ «О беженцах», при получении соответствующего удостоверения по форме, утвержденной Постановлением правительства РФ от 10.05.2011 № 356 «Об удостоверении беженца», национальный паспорт изымается. Полученный вместо него документ является удостоверением личности.

На этих граждан из Донецка, а также на участников Программы по оказанию содействия добровольному переселению в РФ не распространяется общий порядок принятия на работу. В их случае при поступлении на предприятие нужно предъявить пакет документов, указанный в ст. 65 Трудового кодекса РФ.

Таким образом, государством на законодательном уровне предусмотрена работа без патента для граждан ДНР и ЛНР до момента утраты статуса беженца.

Трудовой договор

Трудовой договор для устройства на работу

К соглашению между сотрудником и работодателем о трудоустройстве законодательство предъявляет ряд требований, например, заключение договора в письменной форме с перечислением обязательных условий:

  • гарантии защиты прав работника;
  • указание профессии, квалификации, специальности;
  • список основных направлений деятельности, должностных прав и обязанностей;
  • сведения о предоставлении льгот и компенсаций, а также об обязательном социальном страховании;
  • условия оплаты труда, режим рабочего времени и отдыха.

Регионы проживания и подходящие вакансии для приезжих

В интернете ежедневно размещается множество предложений от нанимателей, среди которых есть и недобросовестные граждане. Прежде чем откликнуться на объявление, желательно узнать как можно больше о компании, почитать отзывы сотрудников, чтобы защитить себя от мошенников.

Среди наиболее популярных вакансий можно перечислить:

  • работа вахтовым методом с предоставлением койко-места в общежитии и ставкой от 50 000 рублей. Работник укладывается в 90 дней легального нахождения в РФ на протяжении 180 дней;
  • должности в сетях гипер- и супермаркетов с заработной платой 35 000–40 000 рублей. Обязательное условие – медицинское обследование;
  • строительные специальности со сдельной либо почасовой оплатой;
  • няни, сиделки, садовники или помощники по хозяйству у частных лиц (от 30 000 до 120 000 рублей).

Обнаружив подходящую вакансию, стоит уточнить у работодателя возможность предоставления униформы, инструмента и медицинского обслуживания, условия питания и проживания. Затем нужно убедиться, что все это содержится в договоре.

Если соискатель ищет места, указанные в последнем пункте, кроме медицинской книжки желательно иметь рекомендательные письма.

Жителям Донбасса, участвующим в Государственной программе переселения соотечественников, предлагаются приоритетные для проживания регионы:

  • Курская, Ульяновская, Мурманская, Липецкая области;
  • Красноярский и Пермский край;
  • Ямало-Ненецкий автономный округ;
  • Камчатка.

Этот перечень не является исчерпывающим. Уровень зарплаты варьируется в зависимости от места. Самые высокие заработки в районах Крайнего Севера, столицы и в крупных областных центрах. Ниже приведена таблица приблизительных зарплат в регионах РФ.

Уровень зарплаты в зависимости от региона

Налоги, уплачиваемые иностранцами

Для того чтобы российский работодатель мог принять на работу жителя ДНР или ЛНР, последний должен получить патент на срок от 1 до 12 месяцев. Этот срок определяется периодом, за который уплачен налог на доходы с физических лиц в виде фиксированного авансового платежа.

Без патента трудовая деятельность такого сотрудника нелегальна. После его оформления иностранец может выполнять трудовую деятельность у физических лиц, индивидуальных предпринимателей или в организациях, на что указывает статья 227.1 Налогового кодекса РФ.

Ставка налога зависит от статуса иностранца:

  1. С нерезидента – лица, находившегося на территории РФ менее 183 дней, – удерживается налог по ставке 30%.
  2. Иностранный гражданин после пребывания в России не менее 183 дней на протяжении 12 месяцев приравнивается к резиденту, поэтому его доходы облагаются по ставке 13%.
  3. По ставке 13% облагаются налогом лица, получившие статус беженца.

Ежемесячный платеж оплаты патента для иностранцев рассчитывается на основании общего коэффициента-дефлятора и регионального коэффициента по такой формуле:

базовая ставка х коэффициент-дефлятор (1,686) х региональный коэффициент

Например, цена патента на работу в России для жителей Донбасса в 2018 году, рассчитанная по данной формуле, в Центральном федеральном округе составит:

Стоимость патента на работу в России для жителей ДНР

НДФЛ (налог с доходов физических лиц), перечисленный в виде авансового платежа, будет зачтен в счет уплаты НДФЛ с заработной платы.

Размер других взносов из зарплаты обладателя патента связан с условиями для граждан, временно пребывающих в России:

  • пенсионное страхование – 22%;
  • социальное страхование – 2,9 %;
  • от несчастных случаев – 0,6 – 0,2 %;
  • медицинское страхование – 5,1 %.

.

Приведенная таблица поможет узнать, какие доходы иностранных граждан облагаются и не облагаются НДФЛ

Налогом облагаютсяОт уплаты освобождаютсяОблагаются поверх лимита
-Заработная плата и надбавки

-Гражданско-правовые договора (за исключением авторских)

-Пособия по нетрудоспособности

-Вознаграждения членам семей директоров

-Отпускные и компенсации за неиспользованный отпуск

-Дивиденды
-Пособие по беременности, уходу за ребенком

-Оплата обучения сотрудника

-Возмещение ипотечных процентов

-Оплата экзамена на соответствие профессиональному стандарту
-Подарки не от членов семьи и близких родственников стоимостью выше 4000 рублей в год

-Материальная помощь размером от 4000 рублей в год

-Материальная помощь при рождении ребенка свыше 50 000 рублей

-Выходные пособия, если их размер превышает 3 средних заработных платы

-Суточные свыше 7000 рублей с день по РФ и 2500 за границу

Для сравнения: общая сумма отчислений в ДНР из заработной платы достигает 44 % (ставка налогов на доходы физических лиц в ДНР (13 %), плюс отчисления на оплату единого социального взноса – 31%, для бюджетников – 28%). При этом размер оплаты труда существенно ниже.

Расторжение трудового договора с гражданином ДНР или ЛНР

Существует немало причин для увольнения сотрудников, но некоторые из них характерны только для иностранцев:

  • работодатель не продлил срок действия полиса на наем иностранцев;
  • предприятие исчерпало лимит найма граждан ДНР, ЛНР и приезжих из других стран;
  • у работника подошел к концу срок действия полиса ДМС;
  • закончилось действие патента.

Особенно важен последний пункт, поскольку даже при наличии бессрочного договора с работодателем приезжий не имеет права продолжать работать в России.

Если сотрудник увольняется на общих основаниях, причины одинаковы как для россиян, так и для иностранцев:

  • инициатива работодателя;
  • обоюдное согласие сторон;
  • личное желание работника.

Выводы

Оказавшись в центре военного конфликта, граждане ДНР и ЛНР вынуждены покидать дома и в поисках работы уезжать в страну с более стабильными условиями жизни. Но участь переселенца имеет и другие недостатки, например, ограниченный срок пребывания в РФ, длительная процедура оформления документов, а также более низкая зарплата, чем у россиян.

И все же многие из них готовы работать в России, ведь зарплата в большинстве случаев окажется гораздо выше, чем в ДНР или ЛНР, при аналогичной стоимости товаров и услуг. Работая в РФ, иностранец стремится обрести стабильность и получить гражданство на льготных условиях.  Взвесив все плюсы и минусы, жители Донбасса нередко принимают решение в пользу трудоустройства в России.

Поделитесь материалом в соц сетях:

Ваш комментарий:

*

*

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

закрыть рекламу x
закрыть рекламу x
Закрыть

Задать вопрос