Как правильно оформить прием гражданина Республики Молдова на работу

Иностранная рабочая сила обычно стоит дешевле, чем труд россиян. Кроме того, иностранцы менее требовательны к условиям труда и быта, поэтому российские предприниматели охотно принимают на работу мигрантов. Однако процедура найма иностранных работников достаточно сложна, в связи с чем многие работодатели идут на риск и нанимают иностранцев нелегально. Поскольку за нарушение законов РФ предусмотрены серьезные наказания, следует выяснить, как должно происходить оформление гражданина Молдовы на работу.

Трудоустройство иностранцев в России

С точки зрения условий жизни и размеров оплаты труда Россия весьма привлекательна для жителей СНГ и развивающихся стран. Поэтому тысячи иностранцев ежегодно прибывают в Российскую Федерацию на работу.

Чтобы не быть выдворенным из РФ, иностранец должен правильно, в соответствии с законодательством, оформить пребывание в России и факт работы на российской территории.

Ответ на вопрос о том, требуется ли разрешение на работу гражданам Молдовы, зависит от их статуса в России. Если у молдаванина оформлен вид на жительство, который выдается на 5 лет и может продлеваться по мере необходимости, получать дополнительное разрешение на работу не требуется.

По общему правилу иностранцы в Россию прибывают в визовом или безвизовом режиме.

Иностранцам из визовых стран устроиться на работу сложнее. Однако между РФ и Молдавией существует договор о безвизовом въезде. Жители этой республики могут приезжать в РФ на основании заграничного паспорта и находиться 90 дней в течение полугода.

Этот облегченный въезд не дает им автоматического права на работу. Для того чтобы его получить, нужно при пересечении российской границы указать цель прибытия «работа» и позже оформить специальный патент.

Если срок работы превышает стандартные 90 дней пребывания в России, иностранцу придется получить еще и разрешение на временное пребывание (РВП), которое выдается на срок до 3 лет.

Что необходимо молдаванину для работы в России

Проживание в странах СНГ дает заграничным работникам серьезное преимущество – на них не нужно получать разрешение на привлечение иностранной рабочей силы. Поэтому предприниматели охотно трудоустраивают таких людей.

Однако иностранному работнику необходимо подготовиться, например, выяснить, какие документы нужны гражданину Молдовы для работы в России.

Для трудоустройства молдаванам потребуется:

1. Заявление.
2. Паспорт.
3. Патент на работу.
4. Миграционная карта.
5. Талон о постановке на миграционный учет.
6. Полис медицинского страхования, который может приобрести сам иностранец или работодатель.
7. Справка из медицинского учреждения об отсутствии опасных для окружающих заболеваний.
8. Сертификат о знании русского языка, истории и законодательства России. Вместо этого документа можно предъявить диплом, выданный в СССР или в РФ.
9. Трудовая книжка.
10. СНИЛС.
11. Документы об образовании.

Как получить патент на работу

Перед тем как гражданину Молдовы устроиться на работу в России, следует получить патент на трудовую деятельность. Для этого нужно обратиться в ГУВМ МВД (бывшая ФМС) именно того региона России, где он собирается работать.

За пределами этой территории разрешение на трудовую деятельность является недействительным.

В Москве иностранцы могут обращаться в Единый миграционный центр.

Стоимость оформления патента, а также указываемую в нем информацию каждый регион РФ определяет самостоятельно.

Патент выдается на срок от 1 месяца до 1 года. Возможно и его продление, но следует учитывать, что работать на основании патента в одной компании более 2 лет нельзя.

Если иностранец желает продолжить работу, ему придется выехать за пределы России, въехать еще раз и получить патент в качестве вновь прибывшего лица.

Обратиться за патентом в ГУВМ МВД РФ следует в течение срок 30 дней от момента прибытия в РФ, иначе в регистрации не только откажут, но и еще оштрафуют.

Для организаций пошаговая инструкция по приему на работу граждан Республики Молдова выглядит следующим образом:

1. Постановка на учет в ГУВМ в качестве работодателя иностранного лица.
2. Проверка наличия у иностранца всех необходимых для трудоустройства документов и оформление недостающих.
3. Прием нового работника в штат, подписание трудового договора.
4. Регистрация работника на своей территории.
5. Уведомление ГУВМ МВД о заключении трудового договора с иностранцем в течение 3 дней.
6. Начисление и выплата налогов с заработной платы иностранного сотрудника.
7. Своевременное увольнение мигранта с работы.
8. Уведомление ГУВМ МВД о факте увольнения.

Таков порядок, установленный законодательством России.

Обратите внимание, что любые действия организации, нарушающие эти правила, приведут к штрафу до 1 млн рублей или административной приостановке деятельности на срок от 2 недель до 3 месяцев.

Заключение трудового договора

Перед заключением трудового договора гражданин Молдавии обязан изучить и подписать следующие документы:

1. Коллективный трудовой договор.
2. Правила внутреннего распорядка.
3. Все внутренние документы.

Договор оформляется на русском языке. Заключать его с лицами моложе 18 лет запрещено.

Информацию о работнике в договор лучше всего переносить из патента на работу, так как данные в этих двух документах должны полностью совпадать.

Востребованные в России профессии для молдаван

Молдавия и России долгое время находились в составе единого государства и население этих стран имеет сходный менталитет и уровень образования. Большая часть молдаван свободно владеет русским языком, поэтому им доступны почти все вакансии за исключением государственной и воинской службы.

Значительная часть молдаван в России устроена на рабочих специальностях, в частности, на стройках.

Рейтинг наиболее востребованных профессий в РФ выглядит так:

1. Инженеры различных специальностей.
2. Медицинский персонал.
3. Квалифицированные рабочие.
4. Специалисты IT.

Доступна молдаванам и работа по иным специальностям.

Какие налоги нужно уплачивать иностранцу

С зарплаты иностранного работника необходимо уплачивать:

• налог на доходы физических лиц – 13%;
• взносы в Пенсионный фонд – 22%;
• взносы в Фонд социального страхования – 0,2%;
• взносы в Фонд страхования от несчастных случаев – 1,8%.

Увольнение граждан Республики Молдова с работы

По окончании срока действия патента иностранный работник должен быть немедленно уволен. В противном случае работодателя ждет штраф до 1 млн рублей или приостановка деятельности на срок до 3 месяцев.

Заключение

При условии выполнения установленных в РФ требований и свободном владении русским языком гражданам Молдавии доступна большая часть российских вакансий. Соблюдение правил особой сложности не составляет. Хотя российские предприниматели специально привлекают иностранцев, чтобы платить им меньше, чем россиянам, уровень оплаты труда в России заметно выше, чем у них на родине.