Работа в России для граждан Республики Беларусь

Прием на работу иностранных специалистов — широко распространенная практика в Российской Федерации. Трудовые мигранты из РБ часто интересуются, какая есть работа в России для белорусов. При оформлении трудовых отношений перед работодателем возникают вопросы, связанные с соблюдением миграционного законодательства. Для белорусских граждан действует упрощенная схема трудоустройства, закрепленная международными соглашениями.

Правовое регулирование трудовой деятельности иностранцев

Главные принципы, на которых строятся трудовые отношения в Российской Федерации, изложены в Трудовом кодексе. Гл. 50.1 этого документа содержит положения, касающиеся трудоустройства специалистов из других стран.

Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 № 115-ФЗ подробно регулирует правовые аспекты трудовой деятельности представителей других государств на территории РФ.

Согласно требованиям закона, иностранец должен:

• быть совершеннолетним;
• находиться в России на законных основаниях;
• иметь разрешение на работу в случае визового режима;
• оформить патент при безвизовом въезде.

Особенности трудовых отношений с гражданами РБ

В связи с тем, что Республика Беларусь является одной из стран-участниц Евразийского экономического союза, граждане этого государства имеют ряд привилегий по сравнению с другими категориями иностранцев. Официальное трудоустройство белорусов не связано с большими трудностями ни для российских работодателей, ни для самих работников. Преимущества состоят в следующем:

1. Чтобы заключить трудовой договор с российским работодателем, гражданину Белоруссии не нужно получать патент.
2. При приеме на работу не требуется уведомлять службу занятости и налоговые органы.
3. К белорусским трудовым мигрантам не относится ограничение по трудоустройству лиц, временно находящихся в РФ.

Какими вакансиями и регионами интересуются белорусы

В поисках подходящей работы граждане соседней республики интересуются, где разрешают работать белорусам в России. Законодательство не ограничивает сферы применения иностранной рабочей силы. В качестве работодателя может выступать юридическое или физическое лицо. Закон разрешает свободное перемещение по территории страны.

Единственным ограничением, которое касается всех иностранцев, является невозможность поступить на государственную службу.

Выходцев из Белоруссии можно встретить в разных регионах РФ. Многие из них отдают предпочтение крупным городам в центральных областях: Москве и Московской области, Санкт-Петербургу и Ленобласти и так далее. Востребованы специалисты строительных и рабочих специальностей. Часто белорусские граждане находят работу в сфере обслуживания и транспорта.

При выборе вакансий часто возникает вопрос, могут ли работать белорусы вахтой в России. Правовое регулирование допускает любой рабочий режим, включая вахтовый метод.

Многие граждане РБ работают вахтой в нефте- и газодобывающей промышленности в Сибири. За нелегкую работу некоторые компании предлагают:

• высокую зарплату;
• хорошие условия проживания;
• бесплатное питание и проезд к месту работы.

Трудовые мигранты из Белоруссии занимаются не только физическим трудом. Среди них немало врачей, учителей, технических специалистов высокой квалификации. Наличие профессиональных знаний и опыта позволяет им занимать высокооплачиваемые должности. Некоторые успешно развивают собственный бизнес на территории РФ.

Пакет документов для трудоустройства

Соискателям из соседней республики следует знать, какие документы нужны белорусам для работы в России. В обязательный комплект входит:

1. Национальный паспорт РБ.
2. Трудовая книжка российского или старого советского образца.
3. Аттестат, диплом, сертификаты о полученном образовании и квалификации.
4. Страховое свидетельство, содержащее СНИЛС.

Ко всем документам на иностранном языке претендент должен приложить нотариально заверенные переводы на государственный язык.

При оформлении на работу по специальности, которая предусматривает особые требования к состоянию здоровья, нужна медицинская справка.

Если работа связана с детьми, работодатель запросит у соискателя справку о несудимости, выданную МВД Республики Беларусь.

Также необходим ИНН для белорусов, работающих в России. Тому, кто планирует найти место работы, нужно обратиться в налоговую службу.

Если гражданин Белоруссии не получил разрешение на временное проживание или вид на жительство, законодательство позволяет ему находиться на территории Российской Федерации в течение 90 дней без постановки на миграционный учет.

При оформлении долгосрочных трудовых отношений не следует нарушать установленные сроки, поскольку регистрация для работы необходима. Выполнение этой задачи возлагается на работодателя. Он должен направить уведомление в территориальное отделение ГУВМ МВД.

При пересечении границы белорусы не оформляют миграционную карту, поэтому отсчет срока пребывания для постановки на учет производится согласно проездному билету. Отрывной талон уведомления должен находиться у работника.

Заключение трудового соглашения

Трудовой договор с белорусом основывается на тех же нормах законодательства, что и рабочие взаимоотношения с россиянином. При приеме на работу граждане Республики Беларусь имеют такие же права, гарантии и обязанности.

Несмотря на отсутствие принципиальных отличий есть особенности, которые следует учитывать работодателю при оформлении трудового соглашения с иностранцем. В общем виде пошаговая инструкция выглядит следующим образом:

1. Соискатель предоставляет пакет документов. Если это первое место работы в России, сотруднику нужно оформить новую трудовую книжку. Документ белорусского образца использовать нельзя. Из него также не нужно переносить записи о предыдущей работе.
2. Если новый сотрудник еще не застрахован в ПФР, работодатель оформляет ему СНИЛС.
3. Договор может быть бессрочным. При заключении на определенный период нужно учитывать действующие налоговые ставки для иностранных работников.
4. Следует в течение 3 дней сообщить миграционной службе о приеме на работу иностранца.

Придется ли менять водительские права

Помимо того, что трудовым мигрантам из Республики Беларусь не нужно получать разрешение или патент на работу, у них есть еще одно важное преимущество. Водители не обязаны иметь права российского образца. С 2017 года выходцам из Белоруссии разрешается вести трудовую деятельность, которая связана с управлением транспортными средствами, используя национальное водительское удостоверение.

Транспортные компании охотно трудоустраивают белорусских водителей для работы на общественном транспорте или осуществления грузовых перевозок по стране.

Уведомление о приеме на работу гражданина Белоруссии

В связи с тем, что трудоустройство граждан РБ происходит по упрощенной схеме, у работодателей могут возникать сомнения, нужно ли уведомлять ГУВМ МВД о приеме на работу белоруса. Закон № 115-ФЗ устанавливает, что в течение 3-дневного срока после заключения трудового соглашения с иностранным гражданином работодатель обязан поставить в известность миграционную службу. Это правило применимо и по отношению к выходцам из Беларуси.

Несмотря на то, что в этом случае миграционные органы осуществляют менее строгий контроль, пренебрегать требованием не стоит. Если работодатели вовремя не уведомили о приеме на работу белоруса, это рассматривается как нарушение правовой нормы. За невыполнение несложной процедуры предусмотрены штрафные санкции.

Налогообложение белорусских работников в РФ

Если срок трудового соглашения не ограничен или превышает полгода, размер подоходного налога составляет 13%. Сотрудник считается резидентом. Этот статус он получает с момента вступления в силу трудового договора.

Если за истекший календарный год период трудовой деятельности составил менее 183 дней, НДФЛ пересчитывается по налоговой ставке в размере 30%.

Ежемесячно производятся социальные и пенсионные страховые взносы. Суммы в значительной степени зависят от статуса работника: является ли он резидентом или нерезидентом.

Прекращение трудовых отношений

Как прием белоруса на работу в 2023 году в РФ, так и его увольнение происходит в соответствии с трудовым соглашением. Прекращение взаимных обязательств сторон происходит на основании истечения срока договора или по другим причинам, предусмотренным законодательством.

Если увольнение произошло менее чем через полгода после подписания трудового договора, белорусский гражданин теряет статус резидента. НДФЛ будет пересчитан по ставке 30%.

Российский работодатель должен уведомить ГУВМ МВД о расторжении трудовых отношений с гражданином РБ. Сделать это нужно в течение 3 рабочих дней.

Заключение

Ежегодный приток рабочей силы из Белоруссии свидетельствует о преимуществах трудоустройства в РФ. Прежде всего это упрощенное правовое регулирование и отсутствие языкового барьера. Международные соглашения между государствами обеспечивают белорусам и россиянам равные возможности для трудовой деятельности в различных отраслях. Привлекают трудовых мигрантов более высокие, чем в родной стране, заработные платы при легальном трудоустройстве.

Иногда мигранты сталкиваются с трудностями при поиске добросовестного и ответственного работодателя. При вахтовом методе, которому часто отдают предпочтение белорусы, условия труда не всегда бывают легкими. Тем не менее плюсы работы в России очевидны.