Справка с места работы служит официальным подтверждением трудовых отношений физического лица и работодателя. Выдача данной справки регламентирована статьей 62 Трудового кодекса РФ и производится работодателем по соответствующему заявлению работника. Такое обращение может подаваться в свободной форме либо для него используется установленный в организации бланк заявления на справку с места работы. Предельный срок оформления документа по запросу – 3 рабочих дня.
Назначение и типовая структура
Составляется в интересах работника для предъявления в любые заинтересованные инстанции РФ – органы государственной власти, социальные службы, медучреждения, банковские структуры и т.п. Многообразие целей получения справки определяет объем предоставляемых в ней сведений и не позволяет полностью унифицировать форму бланка.
Типовая структура выглядит следующим образом:
- ФИО работника.
- Должность по штатному расписанию.
- Наименование организации-адресата (в данной графе допускается формулировка «Для предъявления по месту требования»).
Правила оформления
Необходимо указать реквизиты организации:
- Полное наименование.
- ИНН/КПП.
- ОГРН.
- Юридический адрес.
- Контактные данные.
Заверяется подписью руководителя и печатью.
