Принятие сотрудника из другого государства в штат предприятия подтверждает гражданско-правовой договор с иностранным гражданином, бланк которого заполняет кадровый сотрудник компании. Основное назначение документа – определить порядок взаимоотношений работодателя и наемного лица, которые не должны выходить за рамки закона.
В соглашении необходимо обозначить стороны, которые его подписывают, указать должность нового сотрудника, его режим работы, размер заработной платы и период действия договорных отношений. Скрепляется бланк реквизитами сотрудника и работодателя.
